人事文書>通知書>解雇予告通知(重過失)文例

解雇予告通知(重過失)文例

解雇予告通知(重過失)文例-掲載されているビジネスメール、ビジネス文書、手紙の文例はテンプレートとしてコピー&ペーストしてご利用いただけます。 文例中に括弧で括られた語句または文章は、ご自身の状況や心情に応じて選択してください。

        殿

平成  年  月  日

株式会社ΟΟ工業
代表取締役社長
ΟООΟ  印

解雇予告通知

平成Ο年Ο月Ο日に発生したΟΟ工場ΟΟ事故は、貴殿の(注意義務違反、作業手順違反、安全確認義務違反) という重大な過失があったことが明らかとなった。このΟΟ事故により、当社は取引先をはじめ多くの皆様に ご迷惑をおかけするとともに、甚大な損失を被りまた。
よって、当社は貴殿を平成Ο年Ο月Ο日付けで解雇とすることを決定し、ここに通知するものである。

以 上


 
 
 
 
 
 懲戒解雇/論旨解雇であっても解雇予告通知を30日前にしなければ解雇予告手当を支払う必要があります。 その支払いを免除するためには、労働基準監督署長の認定がを受けなければなりません。 その際、解雇予告除外認定申請を提出します。管轄の労働基準監督署に確認ください。
【表記方法について】
本サイトでは、手紙、はがきやビジネス文書等の紙ベースの文例は【ОΟ文例】、メールは【ОΟメール文例】と表記されています。また、ビジネス文書は、【ビジネス ОΟ文例】、雛形は【ОΟ書式】と表記しています。

懲戒/解雇関連文書文例

各種懲戒/解雇関連文書の文例一覧と懲戒/解雇関連コンテンツです。

関連文例&コンテンツ

ProPortalメール&手紙文例集 homepolicy運営者情報免責事項文例の転載について