令和〇年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
〇〇部(役職)
〇〇〇〇 印
進退伺
私が、営業の指揮をとっております〇〇において(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(目標受注額/売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/を達成できませんでした)。
〇〇(課/部)の(目標不達成/業績不振)は、(管理者としての職務怠慢で/私の管理者としての課員へ対する指導力不足で/課長である私に責任がることは明白で/私の管理不行き届きが原因で)あり、(如何なる処分も/相応の処分を)受ける覚悟でおります。
つきましては、本件の責任者として、今後の進退をお伺いいたした次第です。
以 上
令和〇年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
〇〇部(役職)
〇〇〇〇 印
進退伺
私が、店舗経営の統括をしております〇〇エリアにおいて(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/において他のエリアマネージャーと比較して明らかに劣った業績しか達成できませんでした)。
このことは、(ひとえに/如何なる理由であれ)私の(不徳の致すところ/力不足/職務への怠慢)であり、深く反省をしております。
つきましては、この度の(目標不達成/業績不振)に関して、(いかなる処分であれ服する/相応処分をお受けする)覚悟でございますので、ここに辞表を添えて、今後の進退についてのご決裁をお待ち申し上げます。
以 上
令和〇年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
〇〇部(役職)
〇〇〇〇 印
進退伺
私が、統括をしております〇〇事業において(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(目標受注額/売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/を達成できませんでした)。
この度の(目標不達成/業績不振)は、(不良の対応に忙殺されたとはいえ/まだ、製品が市場に浸透していないとはいえ/ここのところの景気の低迷が原因はありますが)、(最低限の目標は当然達成すべきで/営業の責任者として自覚に欠けていたことは否めなく/職務怠慢があったといわれても仕方がないこと)、深く反省しております。
この度の業績不振につき、(営業統括/事業部長)として全責任を負いたく存じますので、ここに退職願を添えて、ご指示をお待ち申し上げます。
以 上
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
令和〇年〇月〇日
営業部 〇〇〇〇 印
進退伺
令和〇年〇月〇日〇時頃、・・・を起こしました。(不始末の具体的な状況を説明する文章)
・・・・のため起こりました。(不始末が発生した原因を書く)
・・・・となりました。又は、下記の損害が発生しました。(結果としてどうなったかを書く)
このことは、ひとえに私の・・・・が原因であり、深くお詫び申し上げます。(自己の責任を認め、謝罪の意を書く)
＜辞表を添付しない場合＞
この度の不始末は、全て〇〇担当者である私に原因があるのは明白であり、
その責任を負いたいと存じますので、進退についての指示を賜りたくお願い申し上げます。
＜管理者の辞表を添付しない場合＞
この度の〇〇による不始末は、私の指導監督不足であり、その責任の重さを痛感しております。
つきましては、今後の進退についてのご指示をお待ち申し上げます。
＜辞表を添付する場合＞
つきましては、いかなる処分であれ、謹んで服する覚悟でございますので、
ここに辞表を添えて、今後の進退についてのご決裁をお待ち申し上げます。
＜管理者の辞表を添付する場合＞
本件につき、管理者として全責任を負いたく存じますので、ここに退職願を添えて、ご指示をお待ち申し上げます。
以 上