休職許可/不許可通知 メール/文書 文例,例文,書き方

休職許可/不許可通知 メール/文書 文例,例文,書き方-時候の挨拶文や文例/例文/書式,テンプレートはコピー&ペーストして利用いただけます。 その多くの文例,例文には、置き換え語句や意味の異なる文章や文言が入っています。自身の状況や心情に合った文言を選択や変更をして利用ください。

休職許可 通知メール 文例(書式)


件名:(休職許可通知/休職(伺/願)いへのご回答)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(休職許可の通知です/先般貴殿より提出されまました休職(願い/伺い)の件です/休職願いへのご回答でメールいたしました)。
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の休職を以下のとおり許可(いたします/する旨の決済がなされましたにで通知します)。
なお、(休職中/留学先で)は(学業/勉学/ΟΟ)に(励まれ/専心され)、復職後は更にご活躍されることを期待いたします 。
 
1.休職(願/伺)受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.(決済/決定)内容
 ・・・・・
3.休職期間
 ・・・・・
4.処遇
 ・・・・・
5.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(内線000)
備 考
 ・・・・・
 
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      署名
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関連文例/例文一覧

休職許可 通知メール 文例(例文あり)


件名:(休職許可通知/休職(伺/願)いへのご回答)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(お疲れ様です。)(人事部/ΟΟ)のОΟです。
または
(休職許可の通知です/先般貴殿より提出されまました休職(願い/伺い)の件です/休職願いへのご回答でメールいたしました)。
 
(貴殿よりの/ΟΟ様より提出のあった/О月О日付けの)休職(願い/伺い)を(社内/人事/取締役会)で検討した結果、下記のとおり休職を許可することとなりましたのでここに通知します。
なお、休職中は(静養/治療/療養)に専念され、一日も早く(回復/完治/復帰)されますこと(心よりお祈りいたし/を願っており)ます。
 
または
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の休職を下記のとおり許可(いたします/する旨の決済がなされましたにで通知します)。
なお、(休職中/留学先で)は(学業/勉学/ΟΟ)に(励まれ/専心され)、復職後は更にご活躍されることを期待いたします 。
 
------------記------------
 
1.休職(願/伺)受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.(決済/決定)内容
 О月О日 (取締役会による決議/(人事部/社)長決済)
 ΟΟ部ΟΟ課ОΟよりの休職(伺/願)を許可とする。
3.休職期間
 令和Ο年Ο月Ο日〜令和Ο年Ο月Ο日 Оヶ(月/年)
4.処遇
 (例)
 休職期間は(無給/給与のО%の支給)とする。
または
 休職期間は、ОΟの任を解き、(ОΟ/総務部)部付を命ずる。
5.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(TEL 000-000-0000/メール ****@****.****)
 
備 考
(例)
 休職開始前に辞令の交付をおこないますので、(人事部/ΟΟ)にお立ち寄りください。
 休職期間中(であっても復職が可能となった場合は速やかに報告ください/は、Оヶ月毎に(進捗レポート/状況報告書)を人事部宛へ提出ください)。
 
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      署名
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休職不許可 通知メール 文例


件名:(休職不許可通知/休職(伺/願)いへのご回答/休職の件)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(お疲れ様です。)(人事部/ΟΟ)のОΟです。
または
(休職不許可の通知です/先般貴殿より提出されました休職(願い/伺い)の件です/休職願いへのご回答でメールいたしました)。
 
(貴殿よりの/ΟΟ様より提出のあった/О月О日付けの)休職(願い/伺い)を(社内/人事/取締役会)で検討した結果、(下記のとおり/以下の理由により/申し訳ないのですが、休職を不許可とすることとなりましたのでここに通知します。
(何卒/あしからず)ご(承知/了解)(ください/いただきたく存じます)。
 
または
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の休職は(不許可とする/(現状では/今の状況では)許可できない)との(決済/決定)がなされましたので通知します。
会社といたしましても(貴殿/ΟΟさん)の(要望に応えたい/(希望/熱意)に添いたい)のではありますが、(社内規定に当てはまらない/前例のない)ことであり、このよう(な判断をいたしました/決定をした次第です。)
 
------------記------------
 
1.休職(願/伺)受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.(決済/決定)内容
 О月О日 (取締役会による決議/(人事部/社)長決済)
 ΟΟ部ΟΟ課ОΟよりの休職(伺/願)を不許可とする。
3.不許可の理由
 (例)
 本件の休職理由は、会社規定(就業規則Ο条Ο項)の休職条件に適合せず、休職適用を不許可と決定しました。
または
 貴殿の体調を考慮し、会社としては最大限の配慮をすることで、勤務を継続できると判断し、休職適用を不許可と決定しました。
または
 貴殿の休職理由であるОΟОΟにつき、会社としては(配置転換/環境改善/労働時間短縮)の対応をとることとし、勤務の継続が可能と判断した。(配置転換/環境改善/労働時間短縮)の詳細は、後日連絡いたします 。
4.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(TEL 000-000-0000/メール ****@****.****)
 
備 考
(例)
 今後の勤務に関しては、上長へ人事部より指示をしておきますので、何卒ご理解ください。  (今後の勤務/本件に関して)(不都合/質問等)ありましたら、担当ОΟに(お問い合わせ/何なりとご相談)ください。
 
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      署名
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休職許可通知 文例

ОΟОΟ 様

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長 ΟООΟ

休職許可通知

貴殿より申請がありました休職願について検討した結果、休職を許可することとなりましたのでここに通知します。
休職期間は、令和Ο年Ο月Ο日よりΟ年間(Οヶ月)としますが、期間中であっても復職が可能となった場合は、速やかにご報告ください。
 
病気療養の場合の文例
なお、一日も早いご回復を心よりお祈りいたします。
 
留学、進学など学業に関する場合の文例
なお、休職中は学業に励まれ、復職後の更なるご活躍を期待いたします 。

以 上

休職不許可通知 文例

ОΟОΟ 様

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長 ΟООΟ

休職可否通知

貴殿より申請がありました休職願について検討した結果、休職としての適用が許可されませんのでここに通知します。
<理由を記載>
例)貴殿の休職理由は、会社規定(就業規則Ο条Ο項)の休職条件に適合せず、休職適用を不許可と決定しました。
例)貴殿の体調を考慮し、会社としては最大限の配慮をすることで、勤務を継続できると判断し、休職適用を不許可と決定しました。 今後の勤務に関しては、上長へ人事部より指示をしておきますので、何卒ご理解ください。なお、不都合がある場合、担当ОΟにお問い合わせください。
例)貴殿の休職理由であるОΟОΟにつき、会社としては(配置転換/環境改善/労働時間短縮)の対応を とることになりました。これにより、勤務の継続が可能と判断され、休職適用は不許可といたしました。(配置転換/環境改善/労働時間短縮)の詳細は、後日連絡いたします 。

以 上

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