介護休業時間短縮勤務受理通知 メール/文書 文例/例文と書き方

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介護休業許可 通知メール 文例


件名:(介護休業許可通知(書)/介護休業許可(伺/願)いへのご回答/介護休業の件)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(お疲れ様です。)(人事部/ΟΟ)のОΟです。
または
(介護休業許可の通知です/先般貴殿より提出されまました介護休業(願い/伺い)の件です/介護休業願いへのご回答でメールいたしました)。
 
(貴殿よりの/ΟΟ様より提出のあった/О月О日付けの)介護休業(願い/伺い)を(社内/人事/ΟΟ)で検討した結果、下記のとおり介護休業を許可することとなりましたのでここに通知します。
なお、(お父様/お母様)の一日も早い(ご回復/完治)を(心よりお祈りいたし/願っており)ます。
 
または
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の介護休業を下記のとおり許可(いたします/する旨の決済がなされましたにで通知します)。
なお、休業中は業務のことは気にせず介護に(励まれ/専心され)てください 。
 
------------記------------
 
1.介護休業(願/伺)受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.(決済/決定)内容
 О月О日 (人事部長/第00000号)決済
 ΟΟ部ΟΟ課ОΟよりの介護休職(伺/願)を許可とする。
3.介護休業の内容
 1)要介護者の氏名/続柄
  ОΟОΟ(実母/実父/義父/義母)
 2)期間又は日数
  令和Ο年Ο月Ο日〜令和Ο年Ο月Ο日
  О(ヶ月/ヶ年/間)
5.介護休業期間の処遇
 (例)
 介護休業期間は、社内規定О条О項に準じ(無給/給与のО%の支給)とする。
または
 介護休業期間は、ОΟの任を解き、(ОΟ/総務部)部付を命ずる。
6.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(内線000)
 メールアドレス(ОΟО@ОΟОΟ.ОΟО)
 
備 考
(例)
 介護休業開始前に辞令の交付をおこないますので、(人事部/ΟΟ)にお立ち寄りください。
 介護休業期間中であっても復職が可能となった場合は速やかに報告ください。
 介護休業期間の延長を希望する場合、対象家族1人当たりの取得日数О日を上限として延長が可能です。延長を希望する場合休業期間満了の少なくともО(月/週間)前迄に申し出てください。
 
*************************
      署名
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介護のための時間短縮勤務について
介護・育児法によれば、事業主は要介護の家族の介護を行う労働者について勤務時間の短縮などの措置を講じなければなりません。
 
介護のための勤務時間の短縮等の措置とは
1.短時間勤務制度
1) 1日の所定労働時間を短縮する制度
2) 週又は月の所定労働時間を短縮する制度
3) 週又は月の所定労働日数を短縮する制度(隔日勤務、特定の曜日のみの勤務等の制度をいいます。)
4) 労働者が個々に勤務しない日又は時間を請求することを認める制度
2.フレックスタイム制
3.始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
4.労働者が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度
 
なお、以上の処置は、対象家族1人につき、要介護状態に至るごとに1回、通算93日間受けられます。 2回目は、要介護状態から回復した家族が、再び要介護状態に至った場合に、この通産日数の範囲で再度措置が受けられます。3回目以降も同様です。

Posted: 2/9/2007

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